Se puede demostrar que, de hecho, siempre hubo -y probablemente habrá- varios modelos productivos son «compromisos de dirección de empresa», que permiten implementar una de las estrategia viables de ganancia, en el marco de los modos de crecimiento de los países en los que las empresas organizan sus actividades con recursos (política-producto, organización productiva y relación salarial) coherentes y aceptables por parte de los actores involucrados.
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EDITORIAL: LUMEN
AUTOR: R. BOYER / M. FREYSSENET
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Etiquetas: EMPLEO, INVESTIGACIONES, PROGRAMA, TECNOLOGIA, TRABAJO
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